2026年《法律500强》客戶評價：「這優秀的團隊提供清晰、簡潔、有用且務實的建議。」

 

2026年《法律500强》客戶評價：「這團隊以解决方案爲導向，對不同行業的僱傭特點有著深入的瞭解。」

 

2026年《錢伯斯》客戶評價：「他們對香港僱傭法擁有深厚的專業知識。他們貫徹地提供務實且具商業依據的法律意見，同時在必要時也敢於採取堅定果斷的立場。」

 

2026年《錢伯斯》客戶評價：「他們能夠分析複雜的事實情況，並精準地運用法律。他們貫徹地提供清晰、簡潔且易於理解的建議，即使對沒有法律背景的人也是如此。」

 

2025年《錢伯斯》客戶評價：「他們擁有當地的法律專業知識，並採取以人為本的方式，使客戶更容易瞭解自己的需要和權利。」

 

由合夥人楊善如律師領導的僱傭團隊同時為香港僱主及僱員就爭議性及非爭議性的僱傭事務提供法律意見，亦就變化急速的合同、普通法及成文法僱傭制度提供各方面的法律意見。

主要業務包括：

 

• 妥協協議
• 保密資訊及商業機密
• 貪污
• 歧視（婚姻狀況、殘疾、種族及性別）
• 僱員獎勵計劃
• 行政人員花紅、購股權及退休金計劃
• 健康及安全
• 招聘
• 工業間諜活動
• 移民
• 內部紀律處分程序
• 內部員工手冊、政策及程序
• 調查
• 休假權利及應享權利
• 強積金
• 《最低工資條例》
• 個人資料
• 離職後的限制（例如禁止競爭、禁止招攬行為、禁止交易、限制性契諾等）
• 《防止賄賂條例》
• 私隱
• 監管
• 推薦信
• 退休計劃
• 跳板禁制令
• 終止僱傭關係及裁員
• 業務轉讓
• 工會活動

 

如就有關僱傭方面的協助，請聯繫僱傭法律部門合夥人楊善如律師（直線：2803 3748；電子郵件：[email protected]）。

主要合夥人:

楊善茹; 韋兆敦 (Michael Withington)