2022年《钱伯斯亚太法律指南》的客户证言：「何韦律师行对跨文化差异有深切的了解，并知道如何处理涉及多层面的公司。」

 

2022年《法律500强》的客户证言：「何韦律师行有一支由杨善如律师领导的强大团队。该团队拥有优良的技术能力，同时亦非常务实及商业化。」

 

2021年《钱伯斯》客户证言：「我们收到的意见是极佳的。她的意见解释清楚、全面、易于执行，并能及时提供。」

 

2021年《法律500强》客户证言：「团队是极博学、专注及专业的, 并能以浅白的语言解释概念。」

 

由合伙人杨善如律师领导的雇佣团队同时为香港雇主及雇员就争议性及非争议性的雇佣事务提供法律意见，亦就变化急速的合同、普通法及成文法雇佣制度提供各方面的法律意见。

主要业务包括：

 

• 妥协协议
• 保密资讯及商业机密
• 贪污
• 歧视（婚姻状况、残疾、种族及性别）
• 雇员奖励计划
• 行政人员花红、购股权及退休金计划
• 健康及安全
• 招聘
• 工业间谍活动
• 移民
• 内部纪律处分程序
• 内部员工手册、政策及程序
• 调查
• 休假权利及应享权利
• 强积金
• 《最低工资条例》
• 个人资料
• 离职后的限制（例如禁止竞争、禁止招揽行为、禁止交易、限制性契诺等）
• 《防止贿赂条例》
• 私隐
• 监管
• 推荐信
• 退休计划
• 跳板禁制令
• 终止雇佣关系及裁员
• 业务转让
• 工会活动

 

如就有关雇佣方面的协助，请联系雇佣法律部门合伙人杨善如律师（直线：2803 3748；电子邮件：[email protected]）。

主要合伙人:

杨善如; 韦兆敦 (Michael Withington)